육아휴직 거절 (1) 썸네일형 리스트형 육아휴직 신청서 쉽게 작성하는 법과 거절시 대처법 총정리 육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있도록 법적으로 보장된 제도입니다. 올바른 신청서 작성과 회사의 승인을 받기 위한 전략을 통해 성공적인 육아휴직을 계획해보세요.육아휴직 제도 이해하기육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 6개월간 휴직할 수 있는 권리입니다. 이는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 명시되어 있으며, 근속 기간이 6개월 이상인 근로자는 누구나 신청할 수 있습니다.육아휴직 신청서 작성 방법1. 기본 정보 기재신청인 정보: 이름, 사번, 부서, 직위, 연락처 등을 정확하게 작성합니다.자녀 정보: 자녀의 이름과 생년월일을 기재합니다.2. 휴직 기간 명시시작일과 종료일: 육아휴직을 원하는 기간을 명확하게 .. 이전 1 다음
